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4月21日-23日，闵行区血液管理办公室连续3天对全区各镇、街道、莘庄工业区、相关委、办、局和部分大中型企业无偿献血专职干部共180余人进行培训。
培训按不同单位、对象分批进行，采取会上会下互动、代表交流、有奖问答、现场讨论的形式，体现了实效性强、可操作性和互动性的特点。
培训工作注重实效性。区卫生局局长许速要求：“无偿献血管理工作模式转变过程中各级领导要高度重视，探索献血与用血的内在规律，关注管理方法、关注实际效果、关注民生热点，重点落实建设志愿无偿献血区的长效管理措施，加强与精神文明、产业文化、社会保障和志愿者队伍”工作的联动。区献血促进会余永邦会长对“闵行区创建志愿无偿献血区前的情况和第一轮、第二轮的创建工作”作了全面的回顾，对工作的不足和薄弱环节提出了建议。
培训突出可操作性。随着闵行区建立与自愿无偿献血相匹配的血液管理工作框架的形成，进一步巩固志愿无偿献血区工作成果，全面实施《闵行区建设上海市志愿无偿献血区（2007-2009年）行动方案》，及时提供血液管理的规范和秩序，区血液管理办公室杨海燕主任对“创建志愿无偿献血促进型社区（单位）及血液管理开展分级分类归口管理的方案”概念进行了培训，培训时就推进工作中如何突破“瓶颈”进行现场分组讨论，与会者踊跃参与讨论、积极抢答，大家在如何赢得企业主对无偿献血工作的重视、深入宣传等方面提出了一些可操作性强的措施。
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