王月冰
看一个艺术家的访谈，说及他曾在波士顿建筑师职业的一次得奖阅历。其时的使命是规划一个动物园，他思来想去，觉得规划难以出新，所以考虑到应该给动物自在，让它们随意行走，而把游客锁进笼子来欣赏动物。
这个计划马上锋芒毕露，胜在把游客和动物的方位进行了180度的互换。动物被解放，而游客对禁闭有了切身体会，然后愈加情愿维护动物的天分。
菲利普·费雪，美国教父级出资大师，华尔街极受尊重和推重的出资家之一，“股神”巴菲特就深受其影响。费雪以为，深度了解一个公司是正确出资的条件。当然，只要经过具体查询才干完成了解，费雪首要凭借闲谈，来履行查询，然后挑选总结信息。
但是，他在闲谈时很快遇到了问题。人们都不太情愿泄漏自己公司的实情，这让费雪很苦恼。之后，他找到一个新的有用查询办法，那就是找方针公司的对手闲谈，他发现咱们泄漏起竞争对手的状况来毫不小气。就这样，费雪将思想互换180度，成功达到了意图。
我有个朋友，很拿手掌管总结大会。当然，开始她的掌管也并不顺畅，比方她要咱们总结自己的长处，以及处事的成功经验时，许多人都有些谦善，局面容易就冷了。她后来将思想改变，不要咱们自秀了，而让咱们穿插来说对方的长处。这么一来，咱们活跃讲话，这但是可贵的笼络人心的时机。凭借这种搭档间的彼此表彰，会议气氛一片吉祥，成功经验也呼之而出。
我儿子有一个名叫晨的同学，优异又精干。他爸爸说晨之前也是叫人头疼的“熊孩子”。他终年出差在外，简直只要孩子妈一人管。每次他出差前，都像许多家长那样，再三叮咛孩子要听妈妈的话，孩子总是唐塞允许，把话当成耳边风。
一次晨爸出差前，刚好妻子生病了，他只好对晨说：“我不在家，你要照顾好你妈妈。”没想到，那次孩子的体现好得让他们吃惊。从那以后，晨爸和晨妈将亲子思想彻底转过来。比方要孩子做作业，会说“咱们想要你帮助配合好一件事”；放学后不是直接问孩子今日体现怎么样，而是“今日教师教得好吗”；他们尽量少说“你要怎么做”，换之以“咱们需求你怎么做”。这种沟通中主语的转化，让孩子的责任心、活跃性都大幅提高。
这就是风趣的思想，它天生就具有一对面临面的交椅。许多时分，咱们习气固定坐在一把上，而不肯坐到对面去看看。将思想互换180度，你会邂逅不一样的景色。
（尹成榮摘自《莫愁·才智女人》2018年5期）
