【日】斋藤一人+著+++龙蔚婷+译
常常有人俄然跑来对我说：“一人先生，我想辞去职务，寻求一下您的定见。”这时候我一般会对他说：“辞去职务没问题，可是你应该在其他人的一片怅惘声中辞去职务。”
真实可以获得成功的人，是当他挑选辞去职务时我们必定是一片怅惘，极力款留。
我有些弟子在成为老板之前，曾当过电脑专卖店的营业员、讲习所的教官、保险公司的白领、报社的签约职工等。这些弟子既不是具有特别才干的人，也不是经商的天才。但他们有一个一起的特色，就是辞掉前一个单位的作业时，他们无一不是让人怅惘的。你了解其间的道理吗？先来听一个故事。
早年，当德川家康还未获得全国，还仅仅今川家的附属国时，今川家每次遭到敌军进犯，都是让德川家去参战。对德川家的战士来说，由于自己的领袖——德川家康作为人质被今川家操控，所以只能听凭今川家调遣，每次只能挑选英勇杀敌。即便获得胜利也得不到恩赐。这种情况下，一般人都以为德川家吃了大亏。可是，丰臣秀吉的观点天壤之别，他言必有中地指出：“这样一来，最终只有德川家的战士变得越来越强壮，对今川家来说，这可不是功德。”
最终证明，丰臣秀吉说的确实是现实。不为封赏，只图英勇杀敌，一旦战士构成这种习气，他们将会变得所向无敌。
是的，当人勤勤恳恳、无欲无求且方针单一时，往往会迸发出巨大的能量，做什么作业，都能获得傲人的成果。
那些在怅惘中辞去职务的人，多是在作业方面勤勤恳恳，不会去锱铢必较得失的人。而公司往往会将更多重要的作业交付给这些人完结，他们天然学到的东西多，才能提升得快。就算离任，在其他范畴也同样会做得超卓。
（摘自《年代青年·悦读》2013年12期）endprint
