胡 杨
有个搞办理的朋友跟我提起，“许多人在企业里干了一年，见过一些事务后就坐不住了，要换岗。我的一个手下干了一年就要走，理由是‘我都看过了。我的主张是，假如再待两年，会有一个完结的进程，假如再待五年，会成为这方面的专家。可他去意已定。”
在一个作业岗位上待久了，人会厌倦，所以作业需要常常变化。这种变化，一是换岗，二是部分微调。
无论是换岗仍是微调，前提条件是现已吃透了当时这份差事。由于每份作业都是有养分的，咱们至少要把它的养分吸收洁净。许多作业都是这样，当你身在其外，会感到奥秘乃至惧怕，而当你身在其中，就会发现不过如此。长于学习和成长的人往往会用或长或短的时刻汲取作业的养分与精华，然后去追逐下一份养分餐。
怕就怕还没来得及吸收此刻的养分，却看到了其他引诱。为什么有的人在作业道路上越走越广大，有的人却越来越萎缩？原因就在于前者吃透了每份作业，日益强壮；后者不善汲取养分或贪多嚼不烂，导致养分不良，无法成长。
曾有个女同事，生性心爱，是单位里各种活动的组织者。但她喜爱耍小聪明，本职作业还没做好，就去外面揽活儿干。终究，她待不下去，自动辞去职务，脱离之前哭着问领导：“我怎样老是作业上不顺心？”
好作业是干出来的，把欠好的作业干好了，好作业必定就来了。这是真理。
所以，当你想换作业的时分，请先不要把目光聚集在新作业能给你多少薪水或怎么没有压力上，由于有压力往往意味着你还没有搞定它。此刻应该回过头来看一下自己要脱离的这份作业，它是否现已毫无养分。
有句话说，给我一个支点，我能撬动地球。作业就是咱们的支点，哪怕它现在看起来多么微乎其微，但正是这一个又一个支点，撬起了咱们成功的人生。
（摘自《上海青年报》）
