［美］戴尔·卡耐基
或许是亲眼目睹或许耳闻父辈或别人被老板无情辞退的实际，现在的年轻人往往将社会看得比上一代更严峻，因此也就愈加实际。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份酬劳，等价交换，仅此而已，他们看不到薪酬以外的东西。他们只想对得起自己现在的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，乃至是将来的出路。
某公司有一位职工，在公司现已作业了10年，薪水从不见涨。有一天，他总算当面向老板抱怨。老板说：“你虽然在公司待了10年，但你的作业经验却不到1年，才能也仅仅新手的水平。”
或许，这个老板对这名职工的判别有失精确和公平，但我信任，这名职工已然能够忍耐10年的低薪和继续的心里抑郁而没有换岗到其他公司，就足以阐明，他的才能确实没有得到更多公司的认可。
或许咱们发现自己的老板并没有注意到咱们所支付的尽力，也没有给予相应的报答，那也不要懊丧。咱们能够换一个视点来考虑：现在的尽力并不是为了现在的报答，人生并不只要现在，而是有更久远的未来。
才能比金钱重要万倍，由于它不会丢失也不会被偷。许多成功人士的终身跌宕起伏，有攀上高峰的风景，也有掉落谷底的失落，但终究重返作业的巅峰，原因安在？由于有一种东西永久伴随着他们，那就是才能。这种才能，既非一开始就具有，也不是一蹴即至，而是在长时间作业中堆集和学习到的。
或许你的老板能够操控你的薪酬，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻挠你去考虑，去学习。换句话说，他无法阻挠你为将来所做的尽力，也无法掠夺你因此而得到的报答。
咱们无法指令老板做什么，可是咱们却能够让自己依照最佳的方法行事。不管你的老板有多小气多严苛，你都不能以此为由抛弃尽力。由于，咱们不只是为了现在的薪水而作业，咱们还要为自己的未来而作业。
一句话，薪水算什么？
（摘自《人道的缺点》 中心编译出版社）
