李玉
年末，集团公司策划了一场大型年会。作为年会的重要人选——女掌管人，落在了行政經理段小姐头上。一传闻领导让她掌管年会，段小姐非常高兴，当即兴味盎然地表态：必定不孤负领导的希望。接下来，年会进入紧锣密鼓的准备阶段，作为掌管人之一的段小姐，也积极参加多个环节的作业。
年会节目通过屡次排练根本断定下来，我们都在等待3天后的扮演。可是就在这时，段小姐找到年会总负责人韦总，说：“我最近状况不太好，年会我不掌管了。”
“这怎样行，还有3天就上台了，你现在说不掌管，让我怎样办？”一听段小姐的话，韦总就急了。
“是真的，我状况欠好，怕掌管的作用欠好……”
“这是作业，你得调整好自己的状况，而不是临阵撂挑子……”
“我调整不了，我失恋了，哪还有心境上台制作愉快的气氛！”段小姐说完，回身走了。
韦总急坏了，只好给段小姐打电话：“这个时分你不能撂挑子，这是你的作业。从你开端应承下来开端，你就要对这个作业负责，而不是由于状况欠好就不干了……”
“这不在我约好的作业范围，我容许做掌管也仅仅帮助……”
“怎样能是帮助呢？你是集团的一员，参加集团的任何一项作业，都是职责……”
“欠好意思，韦总，这次你找其他搭档帮助吧，下次我再上……”
迫于无法，韦总只好找了另一个职工匆忙上阵。关于外人问询为啥换了掌管人，韦总仅仅眉头一锁，说：“甭说那个人了，今后也不要盼望她。临阵撂挑子，害死我了。”尽管韦总说这话时带有打趣的口吻，可是知道工作本相的人，都不由对段小姐的作业态度摇头。
至于段小姐说的“下次再上”，我想，职场上这样的人是不可能再有下次的。职场不只需求才能，更多的是需求职责和担任。
没多久，我就听到了段小姐辞去职务的音讯。在段小姐的辞去职务信上，韦总签字赞同，写了这么一句话：“不顾大局，缺少职责心，赞同辞去职务！”我看了这句话，感觉格外扎眼，不知道段小姐看了会怎样想。
（暮春摘自《妇女日子》2018年5期）
