刘炫
年关将至，全部都以加速度运转，想坚持工作和日子的安稳节奏，你能做的只要墨守成规，让全部看起来有条有理。
礼多人不怪
送礼给上司，联合搭档得人心
假如不知道该送什么礼物给上司，能够连同其他搭档一同脑筋风暴。经过咱们对老板的点滴认知，很简单完好凑集起老板的喜爱。既能防止给搭档留下凑趣老板的形象，又能咱们一同分管购买礼物的费用，还能彰显出团队的联合——这是上司们乐于看到的。即使你们仅仅每人送上一句祝愿，团体写张卡片，也能令上司感到暖心。
送礼给搭档，心意更重要
搭档之间赠送礼物，不用太介意礼物的本钱。仅仅是你旅行时带回来的纪念品或许家园的小特产，搭档拿到就会十分高兴。搭档间送礼最忌讳的是萧瑟团队里某个成员，即使是另眼相看也不太好。价钱能够廉价，心意一定要送到，送礼时心情要和蔼。
送礼给协作伙伴，省省那些没用的纪念品
每到年终，工作室里都会堆满很多纪念品——笔筒、鼠标垫、台历，上面写着大大的“某某公司敬赠”。虽然送礼的初衷是好的，但这些礼品让人觉得是鸡肋。给协作伙伴送礼物应该以“有用”为准则，选颜值高、有构思的礼品，尽量把公司姓名印得小一点。
为部属们组织一次放松
年末时，需求为部属组织一次放松活动，稳固搭档之间的联系，提高团队士气，并添加搭档间的协作时机。
一天：市内的场所活动
一般来说，组织团体的文娱健身项目既能够让咱们活动筋骨，又能添加团队融合度。假如公司规划较大，各部门能够拿出自己的构思产品相互兜销，也是一种独具匠心的公司嘉年华。
周末两天：走出去
和公司搭档做旅伴的感觉一定会成为不可或缺的团体回忆。预算答应的话，主张去一个温暖的当地，一扫隆冬带来的迟滞。
做好健康办理
没有时刻去健身房，就试试这些简洁的训练方法。
工作室扩展
双掌合于胸前，十指紧扣，渐渐调整呼吸。头部向下，收紧下巴，闭上双目。手腕尽量向前伸，拉伸头部、膀子、背部、腰部的肌肉。重复几回，你的肢体就能得到很好的扩展。
桌上俯卧撑
站在间隔工作桌1米远的当地，双脚并拢。两掌按在桌面边际，与肩同宽。胸部下沉至桌面边际，再撑起来。动身时呼气。每组做20次，每天3～4组。
做份美丽的年度总结
咱们这儿说的是一份能够共享到交际媒体上的个人总结视频。
定主题
共享到交际网站的视频，3分钟是个适宜的数字，这意味着你展示的内容不超越600字。你能够节选一些本年难忘的特别片段，给内容挑选一个主题，别把总结记成流水账。
挑选音乐
依据想表达的爱情不同，能够调配心情剧烈、柔软、高兴、安静等不同风格的音乐。没有歌词的版别或许更好些。
编排软件
除了免费的iMovie，你还能够挑选Replay和Clips这样的第三方视频修改软件。不需求学会专业的编排技巧，就能够用丰厚的模板套用出超卓的编排作用。
发布视频
关于咱们来说，首选的视频发布地址就是新浪微博了。其实在优酷、马铃薯、爱奇艺等网站传视频，都有同步到微博的选项。假如你要上传视频到朋友圈，首要需求上传到腾讯视频，然后在你的上发布，然后才干共享给他人。
怎么对待犯错的部属
在年末的各种测评和查看中，不免有几个部属被查出各式各样的问题。面临这种状况，墨守成规公正处理才是有必要。
细心查询
先要弄清楚部属为这个过错需求负起多大的职责，也要查看是不是自己组织出了问题，当手中的依据比较可信后，再去找部属谈天。
拐弯抹角
假如是小错，私自点明即可；假如是大错，给他一个改正的时机，让他用举动去补偿。在跨部门会议中，就需求你自动承当职责，极力维护部属。假如他无意改正，就想方法让对方走人。
什么也别做
年关将至，此刻尽量不要开端操作任何大项目，你的部属已归心似箭，你的上司也在忙着年终总结。即使你能统筹好公司的人力和物力，你的协作方也未必能给你十足的帮忙。在这个职场人心浮动的时节，你应该着手做好总结，衬托联系。
（摘自《财经全国周刊》2015年33期）
