4种类型
自我为中心型
神经质 外向性 敞开性 和顺性 尽责性
以自我为中心的人在外向性方面得分很高，但在敞开性、和顺性和尽责性方面的得分低于均匀值。跟着年纪的添加，以自我为中心型的人群数量会急剧下降。
典范型
神经质 外向性 敞开性 和顺性 尽责性
典范型的人只要在神经质方面得分较低，在其他一切特征中得分都较高。跟着年纪添加，一个人是典范型的或许性会急剧添加。阿马拉尔教授说，这些人都很牢靠，乐于承受新思想，并且都是负责任的人。
均匀型
神经质 外向性 敞开性 和顺性 尽责性
均匀型的人在神经质和外向性方面得分都很高，但敞开性较低。心思学家格拉奇说，他估计一些有“代表性”的人会被归为这一类型。比较于男性，女人更简单被区分为均匀型。
保存型
神经质 外向性 敞开性 和顺性 尽责性
保存型的人情感很安稳，不是很敞开也不是很神经质。他们不是特别外向，但也能够体现得很和颜悦色和尽职尽责。
新研讨 科学期刊初次触及性情类型
这项研讨是由来自美国西北大学的专家进行的，他们对150万份查询问卷的数据进行了挑选，终究得出4大性情特点这一定论。研讨团队将“五大品格特征”按不同份额“精简了”一下，并以此作参照为这4种性情集体评分的。之前的“五大品格特征”包含敞开性、尽责性、外向性、亲和性和神经质。
其实在研讨的开端阶段，西北大学温伯格文理学院的心思学教授威廉·雷威尔对这项研讨的条件也表明置疑。由于在心思学中，品格类型这一概念依然存在争议，很难找到确凿的科学依据。以往小型研讨得出的定论一般无法在大型的研讨中仿制。
所以，性情类型只存在于自助类书籍之中，满意一些人“自查自省”，科学期刊并没有它们的一席之地。“现在，咱们以为这一情况将由于这项研讨而改动。”该研讨的领导者，化学和生物工程教授路易·阿马拉尔说道。
新发现 人们难以清晰归类某一性情
研讨人员的办法是先用传统的聚类办法找出许多集群，之后对这些集群进行挑选。使用这一新算法，研讨小组断定了4种性情类型。雷威尔说，数据不断被区分到4种集群中，累积的密度超过了人们的幻想。
阿马拉尔教授称，这一成果能够协助心思健康效劳提供者评价一些有极点特征的性情类型，也能够协助招聘司理判别提名人是否适宜，还能协助人们寻觅适宜的协作伙伴乃至约会目标。
格拉克着重，了解研讨成果的关键在于，人们并不是清晰地被划为某个单一集群。“这些集群并不是彻底别离的，很难只归于4种类型中的某一种。”格拉奇说现实并非如此，人们或许哪种类型都沾点边。因而，很难说有多少人归于某一类型或许另一类型。从界说上来说，大多数人都是普通型的。而关于世界各地都很心累的青少年家长们来说，该研讨也带来了好消息，跟着孩子的逐步老练，他们的性情类型也会发生变化。也就是说，现在背叛、“中二”的少年少女们是会改动的。例如，年长一點的人会比20岁以下的人更少“神经质”，变得更有责任心也愈加和顺。
不过，这一最新研讨不免会被拿来与迈尔斯布里格斯类型目标（MBTI）进行比较，MBTI目标是以心思学家荣格区分的8种类型为根底，加以扩展，构成4个维度。
迈尔斯布里格斯类型目标的意图是让人们发现和了解自己的喜爱、讨厌、优势、下风、或许的工作偏好以及和他人的相容性等。重要的是，没有哪一种性情类型是“最好的”或“更好的”。问卷的意图不是为了寻觅功用性障碍或反常，仅仅是协助人们更多地了解自己的特性。
敞开性——敞开的人有更高的好奇心和创造力。他们也更不行猜测，更有或许参加风险行为。
尽责性——有责任心的人更简单有组织和让人信任。这些人很自律，干事尽职尽责，喜爱有方案。
外向性——这类人倾向于在他人的陪同下寻求影响，他们精力充沛、活跃、自傲。有时候也会有目共睹，咄咄逼人。性情外向程度较低的人比较内向，会被以为是孤僻或自恋。
和顺性——这些人倾向于赋有同情心和协作精力，而不是对立。亲和力较低的人有竞争性或挑战性。
神经质——神经过敏程度高的人易发生心思压力，简单气愤、焦虑和郁闷。神经质程度越高的人心思健康情况越差。相反，神经质特征少的人更镇定，但有时也会被视为缺少热情和漠然置之。
